职位类别：	培训总监/经理/主管			工作地区：	北京市
工作性质：		招聘人数：	1人	招聘部门：
薪资待遇：	4001到6000	截止日期：	2011-02-23

工作经验：	三年以上	学    历：	本科	性    别：	不限
年    龄：		现居住地：

工作职责：

1、调查、分析培训需求，编制培训规划和培训制度；
2、寻找、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、负责入职新员工企业文化和价值观的培训、考核和评估，做好员工的中高级培训；
4、开发适合公司和员工需求的培训课程，组织编写培训教材、资料，逐步讲授部分课程；
5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见，汇总统计培训信息；
6、逐步提高培训质量，确保培训针对真实需求发挥作用；
7、指导各部门制定多层次的培训计划，并协助其实施；
8、推动、落实企业文化建设计划，为企业文化建设提供专业技术支持；

任职资格：

1、管理、法律专业大学本科及以上学历；

2、具有大中型企业工作经验，有房地产、保险、直销培训经验者优先录用；

3、在公司制度流程及企业文化建设领域有至少2年以上从业经验；

4、熟悉流程建设、优化，熟悉企业信息化，熟练掌握培训的系统管理知识、熟悉培训的组织与实施；

5、较强的系统分析能力和组织、协调、沟通能力；

6、熟练使用OFFICE等办公软件。
任职条件：

1、28岁以上，大专以上学历，法学、管理类、人力资源专业毕业；

2、熟悉人力资源管理各个模块，尤其熟悉培训板块，可独立完成培训任务；

3、有三年以上独立培训工作经验；拥有专业的演讲及授课能力，有讲师经历者更佳；

4、能根据公司实际需求独立开发培训教材，联系培训机构，运作培训项目，熟悉各种培训方法；

5、熟悉企业文化建设及良好工作氛围的营造。

其他待遇：薪资待遇：3000元 —7000 元 / 月＋ 补助 ＋ 福利 + 绩效奖励 ＋ 年终奖

工作地址：	北京紫竹院路88号紫竹花园F座2205室	邮政编码：	0
电子邮件：
联 系 人：	招聘专员
联系电话：