主要职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定和完善公司薪酬福利和绩效评估管理体系及流程，提出激励计划和具体实施办法；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、协调处理公司和雇员关系，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7、参与职位管理、组织机构设置、组织编写职位说明书；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
| 招聘职位： | 人事经理 | 招聘企业： | 北京维通利华实验动物技术有限公司 |