您正在查看的是北京瑞星信息技术有限公司招聘的绩效管理主管/经理职位信息.提示:平均每投递5份绩效管理主管/经理简历就可能得到一次面试机会.
客服热线:010-58084400-400
招聘职位: 绩效管理主管/经理 招聘企业: 北京瑞星信息技术有限公司
公司规模:500人以上 公司类型:民营/私企 公司行业:计算机软件
  • 性别要求: 不限
  • 招聘人数:1人
  • 年龄要求: 28-46岁
  • 雇佣形式:
  • 截止日期:2011-03-16
  • 学历要求:本科
  • 薪资待遇:面议
  • 工作经验:三年以上
  • 工作地点:北京市海淀区
职位描述:
1. 设计并建立绩效管理体系,对各个部门进行KPI的设定;
2. 起草公司年度薪酬福利计划,制定、调整薪酬福利政策及绩效评价标准;
2. 定期收集市场薪酬信息和数据,根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬制度;
3. 建立公司职位流动和晋升体系;
4. 改进、完善并监督执行公司绩效考核体系和规范;
5. 公司人工成本、人工费用的核算及分析;
6. 指导各部门主管开展绩效评价工作,根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;
8. 协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持;
9. 制定考勤、休假制度。
任职条件:
1.人力资源、劳动管理、企业管理、统计学等相关企业管理专业本科以上学历,人力资源管理硕士和MBA优先;
2.熟悉薪酬绩效管理流程及各种绩效评价方法,如MBO、Balanced Score card、KPI等绩效评价技术;
3.擅长运用各种统计工具,如spss,Excel等;
4.了解IT软件行业和岗位;
5.熟悉国家及地方人事政策及法律法规;
6.了解现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的知识;
7.人力资源管理理论基础扎实;
8.强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、协调能力强;
9.年龄28岁以上,3年以上绩效管理的实际工作经验;
10.英文能进行一般的制度写作,具备基本的口头交流能力。

分享到:

该职位已过期,不能投递!

贴心小提示:一份完整的简历会收到更多企业的青睐。不要忘记经常更新您的简历哦。

  • 联系电话、联系人、电子邮箱,会员登录后可见 ,请 登录 或 注册
瑞星品牌诞生于1991年刚刚在经济改革中蹒跚起步的中关村,是中国最早的计算机反病毒标志。瑞星公司历史上几经重组,已形成一支中国最大的反病毒队伍。瑞星以研究、开发、生产及销售计算机反病毒产品、网络安全产品和反“黑客”防治产品为主,拥有全部自主知识产权和多项专利技术。

  目前,瑞星公司已推出基于多种操作系统的瑞星杀毒软件单机版、网络版软件产品;以及企业防毒墙、防火墙、网络安全预警系统等硬件产品,是全球第三家、也是国内唯一一家可以提供全系列信息安全产品和服务的专业厂商。

  在公安部组织的计算机病毒防治产品评测中,“瑞星杀毒软件”单机版、网络版曾双双荣获总分第一的殊荣,并连续5年蝉联至今。公司拥有国内最大、最具实力的反病毒和网络安全研发队伍,并且拥有国内安全行业唯一的“电信级”呼叫服务中心和“在线专家门诊”Online服务系统。

  瑞星和政府机构、商业伙伴以及媒体有着广泛而深入的合作关系,借助内外部各种资源,目前已建成五大安全网络体系——全球计算机病毒监测网、全球计算机病毒应急处理网、全国计算机病毒预报网、全国反病毒服务网以及全球病毒疫情监测网。

  瑞星公司总部设立在北京,在全国各地设有分支机构。目前公司拥有国内最大的信息安全研发团队、国内最大的客户服务团队,以及销售、市场、网站等部门,并已经建成覆盖全国的庞大的销售和市场体系。

  目前瑞星拥有6000万正版个人用户,7万多家企业用户,主要软件产品以中(简、繁体)、英、俄、德、日五种语言版本推向全球市场,销售网络覆盖北美、欧洲、亚太等地区。作为在中关村成长起来的高科技企业,瑞星正逐步走向世界,实现公司的美好愿景——成为全球最具价值的信息安全产品和服务提供商。

加盟瑞星公司,将获得良好的职业发展与丰厚的薪酬福利待遇。
往、应届能力达到要求都可以投递简历,优秀应届毕业生可以解决北京户口。
该企业其他职位
以上是北京瑞星信息技术有限公司发布的绩效管理主管/经理职位信息,提示:投递简历时,请注意职位的发布日期与职位要求,有助于提高投递效率.