推进人才工作之“四才”文章

　　近日召开的全国人 才工作会议是在我国全面建设小康社会进入关键时期、人才发展面临战略机遇期召开的一次重要会议，在全国上下引起了强烈反响。这次会议的召开充分体现了党中央、国务院对做好新形势下人才工作的高度重视，吹响了新形势下加快建设人才强国的冲锋号角。笔者以为，贯彻落实这次会议精神，大力推进人才工作，要着力做好“四篇文章”。

　　一要做好“重才”文章。胡锦涛总书记强调指出，“人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题， 人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。”各级党委、政府要深刻领会总书记的讲话精神，认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方 针，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才。要坚持党管人才原则，在完善分配激励机制上下功夫，激励各类人才创新创造创业。党员领导干 部要带头重视人才工作，具有识才的慧眼、爱才的品德、用才的气魄、护才的策略，以实际行动，推动人才工作健康扎实开展。

　　二要做好“育 才”文章。从胡锦涛总书记重要讲话中看出,到2020年我国人才发展总体目标是:培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人 才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。各级都应围绕实现这一目标做好“育才”工作。要着眼培养造就 大批创新型人才，实施高层次创新人才培养工程；着眼建设社会主义新农村，实施新农村实用人才培训工程；着眼推动社会主义文化大发展、大繁荣，实施“四个一 批”人才工程；着眼构建社会主义和谐社会，大力开展社会工作人才专业培训；尤其是要着眼长远，抓紧培养造就青年人才特别是青年英才，形成急需人才跟得上、 后备人才后劲足的良好局面。

　　三要做好“聚才”文章。为政之道，在于得人。人才资源已成为最重要的战略资源，谁拥有了人才优势，谁就拥 有了竞争优势。我们必须清醒地看到，当前我国人才发展总体水平与经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能 力不强，人才资源开发投入不足。令人可喜的是，党中央、国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，为当前和今后一个时期人才 工作指明了方向。中组部会同有关部门，正在加快实施“千人计划”，已分3批引进662名海外高层次创新创业人才。这给各级地方党委、政府树立了榜样。各级 都应出台实实在在的措施，吸引凝聚各类人才，帮助他们解决工作、生活和家庭中的实际困难，为各类人才干事创业和成长发展创造良好条件。只要我们有宽广的视 野、开阔的胸襟、完善的政策，定能迎来“揽得天下英才”的喜人局面。

　　四要做好“用才”文章。胡锦涛总书记指出，“要坚持人才工作指导 方针,确立人才优先发展战略布局,坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针。”现在，有一些地方和单位，对人才的限制 太多，不能以发展的眼光看待人才。用好人才要打破常规，破除一切不利于人才成长、人才流动、人才使用的思想观念和体制性障碍，建立健全科学的人才评价发 现、选拔使用、流动配置和激励保障机制，创造人才大量涌现和脱颖而出的良好制度环境，保证各类人才用当适任、用当其时、用当尽才。

　　千 里之行，始于足下。实施“人才强国”战略，需要各级各部门付诸实际行动，做出各自应有的贡献。