职场红楼梦你想跟谁学

如果你是总经理，可以学贾母；如果你是部门经理，可以学学探春；如果你是助理，学习袭人的踏实、低调、随时汇报；如果你只是普通员工，可以参考小红是如何攀上了凤姐的关系

新版《红楼梦》引来不少争议，但很少引起争议的事实是，这是一本活色生香的职场教科书。

《红楼梦》中的大观园，就是一个充满玄机的职场，里面的人形形色色，孤芳自赏的，八面玲珑的，争强好胜的——可能是我们自己，可能是我们要面对的同事或客户。

每个人看这本教科书，角度都不同。在这本职场教科书中，你看到了谁？你从哪个角度看？那个角色又带给你怎样的职场启示？

枫林，29岁，企业办公室副主任

学习榜样：探春

性格描述：识得大体，目光长远。懂得开源节流；有“欲行其令，先正其身”的管理意识；不任人唯亲，不搞特殊化等等。她的气魄和心眼在大观园内搞革新的时候体现得尤为明显。

相对于探春为人称道的管理理念，我对她搜检大观园时说的一句话印象更为深刻——“百足之虫死而不僵，我们这样的人家，光靠外边杀过来是一时死不了的，必先从内部杀起，死得才快些！”内耗的伤害性，探春看得非常清楚。让我佩服的是，她有说出来并去改变的勇气。

我们单位在管理上存在很多漏洞，很多时候我看在眼里，急在心里。就像每次准备会议材料，得浪费多少纸啊？办公器材总是谁需要就去取，从不做合理的预算和控制。我和我的直接领导及分管领导都谈到这些事，但领导没太放在心上，我也就作罢了。后来我意识到提建议的时候，我不够有技巧，只从环保节能的角度轻描淡写了一下，如果我当时认真算一笔账，用具体的数字告诉领导合理利用会给公司节省多少费用，领导也许会更重视一点。

徐艳秋，女，36岁，食品企业销售科科长

学习榜样：王熙凤

性格描述：这是个毁誉参半的人。她是个成功的CEO，把贾府上上下下的人打点得舒舒坦坦，服服帖帖。但她也是个“两面三刀，上面是笑脸，底下就使绊子，脸上是盆火，手里拿把刀”的厉害角色。

王熙凤是个厉害的女人。偌大的贾府，人际关系微妙复杂，不是谁都可以做到她那么好。而凤姐之所以做得这么好，是因为她够有手段，这手段当然有好的，也有坏的。

人在职场，身不由己。我现在这家企业的产品比较低端，销售人员的素质总体来说不算高，管理起来很有难度。比如下面乡镇的销售点都是划分好的，但总有销售人员为了抢占市场，私自跨点销售，结果矛盾就转到我这里来了。在这里，温和的管理手段是没有用的，对付这些销售人员，就要来硬的。通常理亏的一方，会被我骂得个狗血喷头。但事后，为了安抚情绪，我还是会暗地里安慰一下说：“你确实做得不对，如果我不骂你，对方会认为我偏袒你。”并让他好好干，许诺下次会把市场行情好的销售点分派给他。

你是不是觉得我也有点“两面三刀”？可这一招真的很好使，他们都被骂得心服口服，还非常感谢我对他们的“照顾”呢。

鲍晓，24岁，事业单位文员

学习榜样：平儿

性格描述：对上恳切、踏实，没有私心，和上级保持一致性。对下怀抱一颗善良的心，在尽可能的范围内，做利他的事情。

“要大事化小事，小事化没事，方为兴旺之家。”——我当初看到这话时，大吃一惊，一个丫环能说这种话，不得不令人刮目相看。难怪有人将平儿称作“职场润滑剂”了。

我最讨厌两面三刀，或是媚上欺下的人。但平儿是个心地善良、不计个人得失的人。在“鲍二家的”危机事件中，她不为自己争辩，不为自己的委屈申冤，最终为自己赢得了生存空间。

我的工作还是挺单纯的，接触的人也简单，挺符合我原来对工作的期待。我是没什么大志向的人，尽自己最大的努力去工作，尽自己最大的诚意去待人。曾经有朋友说我这种性格到社会上是要吃大亏的，但现在看来，我的同事对我不错，他们对我的评价是“挺实诚的一个小姑娘，做事靠得住”。我挺喜欢这样的评价。